Postulez d'ici: le dimanche 8 novembre 2026 23h59min HNE
*La fourchette salariale : associée à ce poste est en cours d'examen.*
Contribuez à façonner la sécurité-incendie et l'intervention en cas d'urgence partout en Ontario.
Le Bureau du commissaire des incendies (BCI) est à la recherche d'un directeur général, qui agira à titre de commissaire adjoint des incendies, enquêtes en matière d'incendies, services techniques et intervention en cas d'urgence.
Relevant du commissaire des incendies, le titulaire de ce poste assure un leadership stratégique et supervise les programmes d'enquêtes sur les incendies, de génie judiciaire et de services techniques de l'Ontario, et démontre des capacités spécialisées de préparation et d'intervention en cas d'urgence. En tant que membre de l'équipe de la haute direction du BCI, vous contribuerez à sensibiliser le public à la sécurité-incendie publique dans l'ensemble de la province grâce à l'excellence opérationnelle, aux partenariats collaboratifs, à la prise de décision fondée sur des données probantes et à l'amélioration continue.
C'est une occasion unique de diriger des équipes hautement spécialisées qui enquêtent sur les incendies d'importance provinciale, offrent des services d'experts techniques et médicolégaux, soutiennent l'élaboration de lois et de règlements publics sur la sécurité-incendie, administrent les processus législatifs pour la sécurité-incendie et coordonnent les capacités d'intervention en cas d'urgence pour assister les municipalités et les collectivités partout en Ontario.
Le titulaire du poste pourra travailler à partir de Toronto ou de Midhurst et s'attendre à des déplacements occasionnels entre les deux sites.
Cliquez ici pour en savoir plus sur le Bureau du commissaire des incendies (BCI)
C'est le désir de rendre l'Ontario plus fort qui mène à une carrière au sein de la fonction publique de l'Ontario.
Nous favorisons un milieu de travail diversifié et inclusif qui donne au personnel les ressources et les moyens pour s'épanouir et se mobiliser en vue de faire progresser l'Ontario.
Au sujet de l'emploi
Relevant du commissaire des incendies, vous devrez:
- offrir un leadership stratégique et une orientation pour la Direction des enquêtes en matière d'incendies, des services techniques et de l'intervention en cas d'urgence de l'Ontario, assurant l'exécution efficace des programmes d'enquêtes sur les incendies, de génie judiciaire et de services techniques dans l'ensemble de la province;
- superviser les programmes provinciaux spécialisés de préparation et d'intervention en cas d'urgence, maintenir l'état de préparation opérationnelle et coordonner les capacités provinciales d'intervention pour les urgences et les incidents complexes;
- fournir des conseils d'experts et des recommandations au commissaire des incendies, aux hauts fonctionnaires du ministère et aux partenaires de la sécurité publique sur des enjeux complexes, très médiatisés et de nature délicate touchant la sécurité-incendie et l'intervention en cas d'urgence;
- diriger les initiatives de planification de la Direction, de développement de la main-d'œuvre, de gestion des ressources et d'amélioration continue afin de soutenir l'excellence opérationnelle et l'efficacité organisationnelle;
- contribuer en tant que membre de l'équipe de la haute direction du Bureau du commissaire des incendies, aidant à façonner les priorités stratégiques et les initiatives provinciales de sécurité publique;
- favoriser une culture inclusive et performante qui reflète les comportements de leadership de la fonction publique de l'Ontario et un engagement envers l'équité, la diversité et l'accessibilité
Ce que vous apportez à l'équipe
Leadership de direction
Vous êtes une personne expérimentée, dotée de compétences avérées vous permettant de:
- diriger et d'influencer positivement les gens, tout en favorisant une culture de responsabilisation, de collaboration et d'amélioration continue;
- créer et de maintenir une culture de travail qui favorise la diversité, l'inclusion, l'accessibilité, la lutte contre le racisme, l'équité et le bien-être des employés;
- diriger et de motiver des équipes multidisciplinaires performantes dans des environnements opérationnels très visibles et complexes;
- diriger les changements transformationnels, la planification opérationnelle stratégique, la gestion des ressources et les enjeux complexes en ressources humaines et en relations de travail
Gestion des relations et acuité politique
Vous faites preuve d'efficacité en matière de communication, de négociation et d'établissement de consensus, et êtes doté de la capacité éprouvée:
- d'établir et de maintenir des relations productives avec les cadres supérieurs, les municipalités, les organisations de services d'urgence, les organismes d'application de la loi et les autres intervenants de la sécurité publique;
- de naviguer des enjeux complexes très médiatisés de nature délicate en faisant preuve de jugement sain, d'acuité politique et de professionnalisme;
- d'influencer le processus décisionnel et d'obtenir des résultats par la collaboration, la négociation et l'établissement de consensus;
- de transformer des enjeux opérationnels, techniques et stratégiques complexes en renseignements clairs et concrets pour des publics diversifiés
Connaissances professionnelles
Vous êtes un leader expérimenté dans le secteur des incendies avec une connaissance et une expérience avérées de:
- l'assurance d'un leadership stratégique et de la supervision des enquêtes sur les incendies, des services techniques et des programmes d'intervention en cas d'urgence dans un environnement opérationnel complexe;
- l'application des connaissances spécialisées en matière de protection contre les incendies, d'enquêtes sur les incendies, de services techniques et d'intervention en cas d'urgence pour améliorer les résultats en matière de sécurité publique;
- l'interprétation et de l'application des lois, des règlements, des normes et des pratiques exemplaires liées à la protection contre les incendies, aux enquêtes sur les incendies et à la sécurité publique;
- la définition des occasions, des tendances et des risques émergents et la formulation de conseils stratégiques sur des enjeux opérationnels complexes et de nature délicate
Vous ne respectez pas toutes les qualifications?
Si ce nouveau poste vous emballe et que vous possédez la plupart des qualités énumérées, mais pas toutes, veuillez songer quand même à postuler. Nous sommes conscients qu'une seule personne peut ne pas posséder toutes les qualités exigées dans cette annonce d'emploi, et vous pourriez bien être la candidate idéale ou le candidat idéal.
Comment nous soutenons la diversité, l'inclusion et l'accessibilité
Nous nous efforçons de constituer une main-d'œuvre inclusive qui reflète les collectivités qu'elle sert. Nous encourageons toutes les personnes qui souhaitent travailler avec nous à poser leur candidature, y compris les personnes handicapées, les personnes autochtones, noires et racisées, ainsi que les personnes de toutes les ethnies, cultures, orientations sexuelles, identités de genre et expressions de genre.
Notre processus d'embauche est accessible, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario et à la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario. Nous nous efforçons de prévenir et d'éliminer les obstacles dans notre processus d'embauche et pouvons offrir des mesures d'adaptation pour répondre à des besoins particuliers liés aux motifs protégés par le Code, comme un handicap, l'état familial et la religion. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les mesures d'adaptation pendant le processus d'embauche, veuillez communiquer avec nous.
Pour en savoir plus sur les efforts déployés par la FPO pour bâtir un milieu de travail inclusif, antiraciste et diversifié, consultez:
- les initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
- les engagements en matière d'accessibilité
- la politique pour la lutte contre le racisme
